私はスタッフに対して心掛けている事の
ひとつに
「結果を出すこと」
という事を思っています。
例えば医院自体の収益を上げることや
ご来院される患者さんを増やすことの他
難しい治療に対応する事もこれにあたります。
自分が勤めている医院が発展していなかったら
スタッフも張り合いがでないのでは
ないでしょうか?
院長自身が常に進歩を目指して
頑張り続けないとリーダーシップは
ないと思っております。
しかし書くのは簡単ですがなかなか
うまくいかない時もございます。
それでも頑張り続ける。そういう姿勢から何かを感じ取って
もらえればと思っております。
おくい歯科ではスタッフを募集しております。
お気軽にご連絡をお待ちしております。
http://www4.ocn.ne.jp/~h091
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