人に教えるということは難しいことです。
ましてや仕事への姿勢を注意する場合
常に注意する側が注意できる仕事への姿勢を
みせてないといけません。
経営者ならばこれらは当たり前の事ですが
先輩スタッフが後輩スタッフを指導する場合
そういうストレスを感じてしまうのでは
ないでしょうか？
また注意しないで仲良くやっていた方が
気は楽です。
しかしそれらのストレスもありますが
それでも「教えるということ」はとても
教える側の勉強になります。
ですから私はスタッフにも後輩が入ったら
教えるようにと言っております。
院長について指示を受ける立場から人を
教えていく立場へ。
そうやってステップアップしていってほしい。
そう思っております。
おくい歯科ではスタッフを募集しております。
お気軽にご連絡お待ちしております。
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