http://sikakyujin.seesaa.net/ おくい歯科がお送りする求人ブログです。歯科医院に勤務することの魅力、生きがいを私なりに書き綴っていきたいと思います。 ja http://sikakyujin.seesaa.net/article/123339785.html 私がスタッフに対して常に心掛けている事があります。それは「模範になること」です。一番の例ですが私は遅刻が嫌いです。スタッフにその事を浸透してもらうために私がかなり前から医院を開け準備をします。私は診療台の掃除をしていますがスタッフが掃除を始める頃には全てを終え住居へ行きます。そういう事でも遅刻するなといっておいて自分が最後に来るようでは説得力がないと思うのです。ですから時間でも何でもそうですがこうしてほしいと思う事はまず自分が行うようにしています。しかしそれだけ自分が完璧かと... 日記 おくい歯科 2009-07-12T12:56:06+09:00 私がスタッフに対して常に心掛けている事が
あります。それは

「模範になること」

です。

一番の例ですが私は遅刻が嫌いです。
スタッフにその事を浸透してもらうために
私がかなり前から医院を開け準備をします。
私は診療台の掃除をしていますが
スタッフが掃除を始める頃には全てを終え
住居へ行きます。

そういう事でも遅刻するなといっておいて
自分が最後に来るようでは説得力が
ないと思うのです。

ですから時間でも何でもそうですが
こうしてほしいと思う事はまず自分が
行うようにしています。

しかしそれだけ自分が完璧かといったら
そうではありません。
至らないところもたくさんあります。
むしろスタッフのみんなが優れていて
自分が劣るところはたくさんあります。

ですからそういう部分も含めてスタッフに
感謝ししかし改善してほしいところは
身を持って模範を示していきたいと
心掛けております。

おくい歯科ではスタッフを募集しております。
お気軽にご連絡をお待ちしております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 医院 | 掃除 | http | www | 歯科 | 説得力 ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/122899050.html 昨日、衛生士学校から送られてきた求人票に記載しながら思いました。現在、衛生士学校の学生さんにとっては就職先は10倍以上の歯科医院から応募があり引く手あまたの状況です。しかしだからこそ就職するときの条件ばかりに目がいってしまわないでしょうか？給料、勤務時間、勤務地に目がいきがちですがそれだけを重要視してしまうと長続きしないと思います。仕事を通じて患者さんから感謝される事がまた自分が必要とされている事が一番のやりがいと常々書いてますがそういう場を提供できる歯科医院に就職することが... 日記 おくい歯科 2009-07-06T07:33:14+09:00 記載しながら思いました。

現在、衛生士学校の学生さんにとっては
就職先は10倍以上の歯科医院から応募があり
引く手あまたの状況です。

しかしだからこそ就職するときの条件ばかりに
目がいってしまわないでしょうか？

給料、勤務時間、勤務地に目がいきがちですが
それだけを重要視してしまうと長続きしないと
思います。

仕事を通じて患者さんから感謝される事が
また自分が必要とされている事が一番のやりがいと
常々書いてますがそういう場を提供できる
歯科医院に就職することが最も重要と思います

就職難ですと何とか就職できたと必死に
なりますが就職先がたくさんあるとここが
だめなら他がたくさんあると思って
しまいがちです。

とにかく必死な気持ちが大切なのではと
思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： http | www | やりがい | 衛生士 | 就職 ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/122449866.html 歯科医院に勤めた時にその歯科医が優しいほうがいいでしょうか？それても厳しいほうがいいでしょうか？誰でも叱られるのは嫌なものですのです。しかし優しいだけでは組織は衰退します。叱られないとそこから自我が出てくるからです。よく例にあげるかも知れませんが歯科医師会のような活動も同じです。強制力がなければ出なくてもよいのかという気持ちになってくるものです。しかし自分が責任ある仕事を任せられればやらざるを負えません。人間は弱いものです。ですから私は「厳しさの中に優しさ」があるのがいいと思... 日記 おくい歯科 2009-06-29T07:25:30+09:00 歯科医院に勤めた時にその歯科医が
優しいほうがいいでしょうか？それても
厳しいほうがいいでしょうか？

誰でも叱られるのは嫌なものですのです。
しかし優しいだけでは組織は衰退します。
叱られないとそこから自我が
出てくるからです。

よく例にあげるかも知れませんが
歯科医師会のような活動も同じです。
強制力がなければ出なくてもよいのかという
気持ちになってくるものです。
しかし自分が責任ある仕事を任せられれば
やらざるを負えません。
人間は弱いものです。

ですから私は
「厳しさの中に優しさ」
があるのが
いいと思います。

厳しくいつも職場に緊張感があるが
しかし一生懸命やっていれば失敗しても
優しく見守る。

常にスタッフのみんなにそう思って
もらえるように頑張りたいと思います。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： http | www ]]> http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=126094&sid=sikakyujin&tid=seesaa_hotspot&k=%E3%81%8A%E5%8F%B0%E5%A0%B4%E3%82%AC%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%A0&hid=35 ガンダム | お台場 | 見 | 夜 | 等身 | やばい | 発売 | 見る | 公開 | アイテム ]]> 2009-06-29T07:25:30+09:00 ads by Seesaa http://sikakyujin.seesaa.net/article/121978130.html 仕事をしていく上でステップアップは重要です。前回も書きましたが挑戦し続ける事は大切でそうしないと日常の仕事がルーティンワークになってしまい飽きてしまう事もあると思います。そのためこれが出来たら次はこれと目標を具体化する事が大切と思っております。よく私はスタッフにうまくいかないときは必ず「質問」をするように言っています。よく何を質問していいかわからないと言われますがどうしてうまくいかないのかを考えると質問は出てくると伝えています。質問をして理解したら再び実践し習得していく。そし... 日記 おくい歯科 2009-06-22T07:22:54+09:00 仕事をしていく上でステップアップは
重要です。前回も書きましたが
挑戦し続ける事は大切でそうしないと
日常の仕事がルーティンワークに
なってしまい飽きてしまう事もあると
思います。

そのためこれが出来たら次はこれと
目標を具体化する事が大切と思っております。

よく私はスタッフにうまくいかないときは
必ず「質問」をするように言っています。

よく何を質問していいかわからないと
言われますがどうしてうまくいかないのかを
考えると質問は出てくると伝えています。

質問をして理解したら再び実践し
習得していく。
そして新しい目標を設定し頑張る。
そうしていく事で仕事のやりがいが
増していくと思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： ステップ | http | www | やりがい ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/121512836.html 仕事においてどんな時にモチベーションが高まるでしょうか？我々歯科医院ではやはり患者さんに感謝された時だと思いますがしかしそれと同時に思いますのは「挑戦し続けること」ではないでしょうか？自分がまだやったことのない新たな事に挑戦するのは勇気がいる事です。またできないうちは辛いものです。しかしそれを乗り越えできるようになった達成感はモチベーションに繋がります。勉強やスポーツと一緒で最初できなくて悩んで学んで諦めないでその結果できるようになり自信がつく。それと同じと思います。仕事をし... 日記 おくい歯科 2009-06-15T07:10:12+09:00 仕事においてどんな時にモチベーションが
高まるでしょうか？
我々歯科医院ではやはり患者さんに
感謝された時だと思いますがしかし
それと同時に思いますのは

「挑戦し続けること」

ではないでしょうか？

自分がまだやったことのない新たな事に
挑戦するのは勇気がいる事です。
またできないうちは辛いものです。

しかしそれを乗り越えできるように
なった達成感はモチベーションに
繋がります。
勉強やスポーツと一緒で最初できなくて
悩んで学んで諦めないでその結果
できるようになり自信がつく。
それと同じと思います。

仕事をしている以上、挑戦し続ける事は
とても大切ですしそうやってみんなを
導いていきたいと思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 勉強 | http | www | スポーツ ]]> http://match.seesaa.jp/ot_listing.pl?aid=126094&sid=sikakyujin&tid=seesaa_hotspot&k=%E5%A9%9A%E6%B4%BB%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88&hid=35 観戦 | カップル | 誕生 | 札幌ドーム | 男女 | 28組 | 婚活 | 300人 | 企画 | 試合 ]]> 2009-06-15T07:10:12+09:00 ads by Seesaa http://sikakyujin.seesaa.net/article/120986031.html 仕事をしているとどんな時にやりがいを感じるでしょうか？よくビジネス書などにもある質問と思いますが当たり前の事ですがやはり「役に立っている」ときではないでしょうか？では役に立つというのはどういう状況でしょうか？自分が行っていないと困る状況、また自分が行っている事でみんなが助かる状況ではないでしょうか？役に立つというのは本人次第です。早く役に立ちたいと思えば努力して早く仕事が覚わるものです。とにかく前向きな気持ちが大切と思っております。http://www4.ocn.ne.jp/... 日記 おくい歯科 2009-06-07T07:07:43+09:00 仕事をしているとどんな時にやりがいを
感じるでしょうか？
よくビジネス書などにもある質問と
思いますが当たり前の事ですがやはり

「役に立っている」

ときではないでしょうか？
では役に立つというのはどういう状況
でしょうか？

自分が行っていないと困る状況、また
自分が行っている事でみんなが助かる
状況ではないでしょうか？

役に立つというのは本人次第です。
早く役に立ちたいと思えば努力して
早く仕事が覚わるものです。
とにかく前向きな気持ちが大切と
思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： http | www | やりがい ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/120412390.html 適材適所という言葉はとても有名で今更説明するまでもないと思います。しかしこの適材適所に配置するという事は難しいです。まず適材適所に配置できる程スタッフ数がいるのかという事。またその配置が本当にそのスタッフにとって最適であったのか等。ただそこで私が思いますのは単純でその仕事をした事でスタッフに元気かあり患者さんから感謝のお言葉をいただけたらそれは適材適所という事です。せっかく仕事をしているのです。可能であれば自分も苦もなく患者さんから感謝のお言葉をいただけるような仕事の方が自分... 日記 おくい歯科 2009-05-29T07:24:24+09:00 適材適所という言葉はとても有名で
今更説明するまでもないと思います。

しかしこの適材適所に配置するという事は
難しいです。
まず適材適所に配置できる程スタッフ数が
いるのかという事。
またその配置が本当にそのスタッフにとって
最適であったのか等。

ただそこで私が思いますのは単純で
その仕事をした事でスタッフに元気か
あり患者さんから感謝のお言葉を
いただけたらそれは適材適所という事です。

せっかく仕事をしているのです。
可能であれば自分も苦もなく患者さんから
感謝のお言葉をいただけるような仕事の方が
自分にとって幸せではないでしょうか？
そう思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： www | http ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/120096806.html 常々人材の大切さを書いていますがどんな状況でも「技量より人柄」が大事と思っております。仕事の飲み込みの速度は個人差があるかも知れません。しかしプロ野球選手になれとか誰でもなれないものを目指しているのではありません。ですから努力をすれば習得できるものと思っております。しかし人柄は難しく変えるというのは至難の業と思います。例えば私の話し方や発音がよくないのでそれを直しながら診療しろといわれてもそればかりが気になり診療に支障をきたしてしまいます。ですから当院ではいつも経験は問わない... 日記 おくい歯科 2009-05-24T07:38:17+09:00 常々人材の大切さを書いていますが
どんな状況でも「技量より人柄」が大事と
思っております。
仕事の飲み込みの速度は個人差が
あるかも知れません。
しかしプロ野球選手になれとか誰でも
なれないものを目指しているのでは
ありません。
ですから努力をすれば習得できるものと
思っております。

しかし人柄は難しく変えるというのは
至難の業と思います。
例えば私の話し方や発音がよくないので
それを直しながら診療しろといわれても
そればかりが気になり診療に支障を
きたしてしまいます。

ですから当院ではいつも経験は問わないが
人柄＝相性は重要視する事を伝えております。
人柄＝相性が合わないというのは
お互いに仕事に支障を来します。それは
お互いにもっと能力を発揮できる場が
あるかも知れませんのでよくない事です。

前回書きましたお互いを認め合って
仕事をする事は技量を越えて大切な事と
思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： http | www | 話し方 | 発音 | 人材 | プロ野球 ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/119509491.html 仕事をする上で挨拶や礼儀などが大切な事はいつも書いてきましたが今回は「認め合う」事について書きたいと思います。人間誰しも完璧な人はいないと思います。良いところもあれば悪いところもあるから人間味があるのだと思います。ですからその人の長所短所を含めてお互いに「認め合う」事が大切ではないでしょうか？という私も偉そうな事を書いてますが明らかに長所より欠点の方が多い人間です。そういう部分も含めてこの人と仕事したい。と思っていただけますと仕事は苦痛でなくそれはスタッフにもいえることです。... 日記 おくい歯科 2009-05-15T08:44:30+09:00 仕事をする上で挨拶や礼儀などが
大切な事はいつも書いてきましたが
今回は「認め合う」事について書きたいと
思います。

人間誰しも完璧な人はいないと思います。
良いところもあれば悪いところもあるから
人間味があるのだと思います。

ですからその人の長所短所を含めて
お互いに「認め合う」事が大切では
ないでしょうか？

という私も偉そうな事を書いてますが
明らかに長所より欠点の方が多い
人間です。
そういう部分も含めてこの人と
仕事したい。と思っていただけますと
仕事は苦痛でなくそれはスタッフにも
いえることです。

大事な事はお互いを「認め合う」または
「労う」事と思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： http | www ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/118834307.html 当院に勤めていただく方にとってこういう姿勢であってほしい事や私はこういう考えでという事などをよく書いてきましたが今日はスタッフのみんなにとってこういう医院でありたい事を述べたいと思います。当院はスタッフのみんなにとっても「進歩していく」歯科医院でありたいと思っております。仕事のやりがいや新しい仕事を任せられる事などスタッフのみなさんにとってとても大切な事です。しかしその歯科医院の仕事内容に常に新しい技術が取り入れられ革新していく事はとても大切な事と思うのです。ですから私は自己... 日記 おくい歯科 2009-05-07T21:01:54+09:00 当院に勤めていただく方にとって
こういう姿勢であってほしい事や
私はこういう考えでという事などを
よく書いてきましたが今日はスタッフの
みんなにとってこういう医院でありたい事を
述べたいと思います。

当院はスタッフのみんなにとっても


「進歩していく」


歯科医院でありたいと思っております。

仕事のやりがいや新しい仕事を任せられる
事などスタッフのみなさんにとって
とても大切な事です。

しかしその歯科医院の仕事内容に
常に新しい技術が取り入れられ革新していく
事はとても大切な事と思うのです。

ですから私は自己研鑽を怠りたくない。
そう思っております。

当院にご興味のある方はお気軽に
ご連絡下さい。年齢経験は問いません。
よろしくお願い致します。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： http | www | 医院 | やりがい ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/118152976.html 院長ブログにも書きましたが昨日は東京にセミナーに行ってきました。10件もの歯科医院をもつ先生が講師をされましたが何を一番基本にしているかというと「挨拶」といってみえました。それが原因で退職したスタッフも大勢いたそうです。私はとても共感しました。私は思うのは挨拶は全てのバロメーターと思うのです。仕事はメンバーいわゆる仲間といえるわけです。いいかえれば大切な友達に顔もみないで挨拶もしないでしょうか？そんな間柄では仕事はうまくいきません。ですからやはり私はやはり「挨拶」を一番大切に... 日記 おくい歯科 2009-04-27T07:30:49+09:00 院長ブログにも書きましたが昨日は
東京にセミナーに行ってきました。

10件もの歯科医院をもつ先生が講師を
されましたが何を一番基本にしているかと
いうと

「挨拶」

といってみえました。
それが原因で退職したスタッフも
大勢いたそうです。

私はとても共感しました。私は思うのは
挨拶は全てのバロメーターと思うのです。

仕事はメンバーいわゆる仲間といえる
わけです。
いいかえれば大切な友達に顔もみないで
挨拶もしないでしょうか？
そんな間柄では仕事はうまくいきません。

ですからやはり私はやはり

「挨拶」

を一番大切にしたいと思っております。

おくい歯科は常時スタッフを
募集しております。
お気軽にご連絡をお待ちしております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： http | セミナー | 講師 | 東京 | www | 歯科 ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/117775344.html 仕事をしていく上で向上心はとても大切と思っております。ですから私はスタッフのみんなで常に細かな目標を伝えております。最近開業まもない歯科医院ではスタッフのみんなにわくわく楽しくとイベントを交えた歯科医院が増えています。しかし人間が古い私は仕事は「楽しい」ものではないと思います。仕事は厳しいものです。しかしその厳しさの中に達成感が得られればそれは「楽しい」を越すものではないでしょうか？おくい歯科では経験は問いません。情熱のある方を求めます。お気軽にご連絡下さい。 日記 おくい歯科 2009-04-19T22:12:17+09:00 思っております。
ですから私はスタッフのみんなで常に
細かな目標を伝えております。
最近開業まもない歯科医院では
スタッフのみんなにわくわく楽しくと
イベントを交えた歯科医院が増えています。
しかし人間が古い私は仕事は「楽しい」ものでは
ないと思います。
仕事は厳しいものです。
しかしその厳しさの中に達成感が得られれば
それは「楽しい」を越すものではないでしょうか？

おくい歯科では経験は問いません。
情熱のある方を求めます。
お気軽にご連絡下さい。 ]]>オススメ・スポンサーサイト： イベント | 開業 | 歯科 ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/117328464.html 歯科衛生士の雑誌を読みますと他資格の医療職の方からのメッセージがよく載っています。病院勤めの方ですと自分が担当していた患者さんが亡くなられる事もあります。ですから仕事場では真剣さが求められふざけた態度などはもってのほかと思います。残念ながら歯科医院にそういう体制ができていればいいのですができていない場合他職種から入ってきた歯科助手の方がそのような態度と程遠い場合があります。ですから私は「医療人てしての誇り」をもってほしいと思うのです。当院は挨拶と態度にはとても厳しい歯科医院で... 日記 おくい歯科 2009-04-12T08:09:32+09:00 歯科衛生士の雑誌を読みますと他資格の
医療職の方からのメッセージがよく
載っています。
病院勤めの方ですと自分が担当していた
患者さんが亡くなられる事もあります。
ですから仕事場では真剣さが求められ
ふざけた態度などはもってのほかと
思います。

残念ながら歯科医院にそういう体制が
できていればいいのですができていない場合
他職種から入ってきた歯科助手の方が
そのような態度と程遠い場合があります。


ですから私は

「医療人てしての誇り」

をもってほしいと思うのです。


当院は挨拶と態度にはとても厳しい
歯科医院です。
しかしそれを通じて体は健康でも口の中は
病気である患者さんに真摯に対応できる心を
養っていきたいと思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： http | 健康 | 資格 | www | 雑誌 | 病院 | 医療 | 歯科 | 病気 | 衛生士 ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/116931259.html 「学校じゃない」そういう言葉を元勤務先の院長からよく聞きました。厳しく聞こえるかも知れませんがその通りではと思います。仕事をしていてできない事があったりうまくいかない事があると思います。最近の流れでは診療時間を潰して和気あいあいと練習する事が多いのではないでしょうか？しかしそういう場で行うのと悔しく感じながら時間外に練習するのとでは後者の方が早く覚えられるのではと思います。給料をもらっている以上学校ではなく職場で働いている。だから迷惑をかけないように頑張る。そういう気持ちを養... 日記 おくい歯科 2009-04-06T07:13:01+09:00 「学校じゃない」

そういう言葉を元勤務先の院長から
よく聞きました。
厳しく聞こえるかも知れませんが
その通りではと思います。

仕事をしていてできない事があったり
うまくいかない事があると思います。

最近の流れでは診療時間を潰して
和気あいあいと練習する事が多いのでは
ないでしょうか？

しかしそういう場で行うのと悔しく
感じながら時間外に練習するのとでは
後者の方が早く覚えられるのではと
思います。

給料をもらっている以上学校ではなく
職場で働いている。
だから迷惑をかけないように頑張る。
そういう気持ちを養っていきたい。
そう思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： www | http | 勤務先 ]]> http://sikakyujin.seesaa.net/article/116425435.html 私は常にスタッフに「プロであるように」といっています。ではプロというのは何かといいますと「自己犠牲ができる人」と思っております。それはどういうことかといいますと自分の時間を削ってでも周囲に迷惑をかけない努力をする事です。自分に不得手な業務があったら練習したり勉強したりする事です。最近私はよくスタッフにいいます。ここは職場であり学校ではないと。最近研修をとても手厚くしてやりがいをもたせる歯科医院も増えてきています。しかしそれが必ず正解ではないと思います。先日診療終了後スタッフの... 日記 おくい歯科 2009-03-30T07:19:49+09:00 私は常にスタッフに「プロであるように」と
いっています。
ではプロというのは何かといいますと

「自己犠牲ができる人」

と思っております。

それはどういうことかといいますと
自分の時間を削ってでも周囲に迷惑を
かけない努力をする事です。
自分に不得手な業務があったら練習したり
勉強したりする事です。
最近私はよくスタッフにいいます。
ここは職場であり学校ではないと。

最近研修をとても手厚くしてやりがいを
もたせる歯科医院も増えてきています。
しかしそれが必ず正解ではないと思います。

先日診療終了後スタッフのみんなが
自主的に練習をしておりとても嬉しく
思いました。
当院は常にスタッフを募集していますが
そういう方に入っていただきたいと
思っております。


http://www4.ocn.ne.jp/~h091 ]]>オススメ・スポンサーサイト： 研修 | 勉強 | http | www | やりがい ]]>